2015浙江温州市瓯海区事业单位招聘和选调公告

一、招聘(选调)对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的专业、学历、资历以及技能资格条件;

(四)具有适应岗位要求的年龄、身体条件;

(五)符合岗位要求的户籍条件;

(六)具有岗位所需的其他条件。

二、招聘(选调)单位、具体岗位及要求

1、招聘单位、具体岗位及要求详见《2015年瓯海区事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件1);

选调单位、具体岗位及要求详见《2015年瓯海区事业单位公开选调工作人员计划一览表》(附件2)。

2、选调对象须为岗位选调范围内的全额拨款事业单位在编在岗人员，且近两年年度考核均为合格等次及以上(不含试用期)。瓯海区镇街事业编制工作人员和瓯海区教育系统事业编制工作人员在我区镇街、教育系统工作最低服务年限5年(含试用期)。

3、机关、事业单位工作人员参加公开招聘(选调)的，须取得当地组织、人力社保部门同意报考证明。在网络报名时上传该证明的照片或扫描件，在资格复审时提供该证明原件，否则取消招聘(选调)资格。

4、报考人员只能选报一个岗位。

5、招考专业的审查按《2015年瓯海区事业单位公开招聘(选调)工作人员专业资格审查办法》(附件3)规定执行。

凡报名资格条件中涉及到时间问题的，其计算时间统一截止到2015年6月15日。

三、报名程序及办法

本次考试采用网络注册报名，网址：http://rsks.ouhai.gov.cn/(瓯海区人事考试录用系统)。

1、注册及报名

时间：2015年6月16日0时—6月18日24时。

报考人员登录瓯海区人事考试录用系统，点击“在线报名”选择相应的考试，注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间用人单位或用人单位主管部门不作初审，报考人员可更改报考岗位。

恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，根据《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。

2、资格初审

时间：2015年6月19日0时—6月20日24时。

用人单位或用人单位主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年6月21日0时—6月22日17时。

已报名人员点击“在线报名”选择相应的考试，登陆系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

4、缴费确认

时间：2015年6月22日17时—6月29日24时。

通过资格初审的人员登录瓯海区人事考试录用系统点击“网上缴费”进行缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)文件规定，每科考试费为40元。

报考人员通过“银联网上支付”缴纳报名费用。“银联网上支付”支持加入银联的中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、温州银行等银行卡，提供“银行卡支付”和“网银支付”等多种支付方式。

5、缴费确认人数不足招聘(选调)计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘(选调)计划。核减或取消的招聘(选调)计划将在瓯海区人力资源和社会保障局网予以公布。招聘(选调)计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2015年6月30日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)到瓯海区人力资源和社会保障局人事综合管理科(地址：兴海路1号，联众大厦901室)进行改报，逾期视作放弃改报，退还考试费。

6、下载并打印《笔试准考证》

时间：2015年7月14日9时—7月18日9时。

已完成缴费人员登录瓯海区人事考试录用系统，点击“准考证打印”下载打印《笔试准考证》。

四、考试

1、笔试具体时间及科目：2015年7月18日

上午 9:00——11:00 《综合应用能力》

下午 14:00——15:30 《基本素质测验》

2、笔试地点见《笔试准考证》。

3、报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试科目为《综合应用能力》、《基本素质测验》两科，满分均为100分，各按50%计入总成绩。总成绩设合格分数线，合格分数线为55分，达不到合格分数线的不予入围。

4、岗位代码为0101、0102的岗位增设速录技能测试，技能测试内容为文字录入测试。在合格分数线以上的人员中按笔试总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1：8的比例确定参加技能测试人员(如遇确定人选最后一名同分的，一并参加技能测试)。达不到上述比例的，按实际人数确定参加技能测试人员。技能测试时间、地点另行通知。

增设技能测试岗位的总成绩=《综合应用能力》成绩×40%+《基本素质测验》成绩×40%+技能测试成绩×20%

5、根据总成绩从高分到低分按岗位招聘(选调)计划数1：1的比例确定资格复审人员(遇总成绩同分的，以《基本素质测验》成绩高者优先;如遇各门成绩均相同者，另行加试)。