关于“国家职业资格人力资源管理师”2015年报名（鉴定）培训通知

关于“国家职业资格企业人力资源管理师”2015年培训（鉴定）报名通知

持证上岗成趋势，人力资源师职业前景广阔

“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”，受到众人追捧。
-人力资源管理师二级级证书样本-

自从2003年国家推出“人力资源之而已资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已经突破这一数字。“人力资源职业资格认证”已收到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”，三五年内持证上岗成为必然趋势。

一、考试介绍：

人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训，并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家脑袋不颁发、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终身有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所需求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。

二、申报对象：

企事业单位在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、培训目标：

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉课本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和高中能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》 ；在通过国家统计鉴定考试合格后，取得人力资源管理师二级（三级）国家唯一法定职业资格证书。

四、考试内容、师资、教材：

1、培训考试内容：

（1）、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理和组织行为、人力资源开发和管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识和技能系统。

（3）综合评审：撰写论文并口头答辩。

2、师资：具有丰富的企业人力资源经验的教授和专家。

3、教材：使用国家人力资源和社会保障部的国家职业资格考试专业教材。

五、培训方式：

面授讲解、案列分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。

六、申报条件：

五级企业人力资源管理师（具备以下条件之一着）：

（1） 连续从事本职业工作1年以上。

（2） 具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证。

（3） 经本职业五年正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一着）：

（1） 连续从事本职业工作1年以上。

（2） 经本职业五年正规培训达规定标准学时数，并取得 结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一着）：

（1） 连续从事本职业工作6年以上。

（2） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。

（3） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4） 在校大学生二年级以上学生，持学生证可以报名。

（5） 取得大专专科以上学历证书。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1） 连续从事本职业工作13年以上。

（2） 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上。

（3） 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职工作4年以上。经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作4年以上。

（5） 具有大学本科毕业证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6） 具有大学本科毕业证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7） 在校硕士研究生二年级以上学生持《学生证》可以报名。

一级企业人力资源管理师*（具备以下条件之一者）

（*试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职工作19年以上。

（2）取得人力资源管理是职业资格（二级）后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准课时数，并取得毕（结）业证者。

（3） 具有博士学位（含同等学历），从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证者。

（4） 具有硕士学位（含同等学历），从事本职工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证者。

（5） 具有学士学位（含同等学历），从事本职工作10年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证者。

七、鉴定方式：

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试和专业技能考试均实行百分制，成绩皆为60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还必须进行综合评审。

八、鉴定时间：

理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考试时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。

九、考试时间：

以人力资源和社会保障部规定的时间为准。

十、报名方法：

1、 凡报名参加心理咨询师国家资格认证培训鉴定的学员，按要求填写《国家职业资格全国统一鉴定申请表》、二级（含）以上还需要填写《技师资格社会化考评个人申请表》，填好照片，加盖单位公章。

2、 同时提交6张一寸照，学历证书，身份证原件审验及复印件各2张，现有资格证书等个人资料，同时缴纳费用，领取《企业人力资源管理师》专用教材。

十一，【报名及考试时间】 ：

考试时间为每年2次，分别是5月和11月

注意：二级综合评审采取专题论文形式，笔试现场作答。

十二、【报名方式】

报名热线：0871—65385238    0871--66019384

地址：办公地址：云南省 昆明市 东风西路218号富春大厦604（小西门苏宁电器正门后面）地理位置：小西门立交桥往东风西路南屏街方向200米左右、左边苏宁电器后面六楼。公交指南：10路 10路专线 14路 26路 52路 5路 66路 82路 84路 98路 K13路 K6路 到小西门下车即可。   

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2015年上（下）半年云南省人力资源管理师考试报考及培训招生简章
 

查看》》》2015年上、下半年云南秘书资格考试、文秘证书考试报名指南及培训招生简章

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