关于国家职业资格“人力资源管理师”2015年培训（鉴定）通知
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关于国家职业资格“人力资源管理师”
2015年培训（鉴定）通知
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
人力资源管理师申报条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
培训对象：
1．正在从人力资源管理工作，想接受专业培训取得国家职业资格认证的人士；
2．热爱人力资源管理事业，有志从事人事工作的人士
3．因工作需要应懂得相关人力资源管理职业人士；
4．企业管理者、人力资源管理者、大学生、具有渴望自我成长、提高生活质量等需求的社会人士。
师资力量：
1、 知识要点精讲及解题技巧辅导 由云南省资深专家授课。
2、 考试重点、难点由专家委员会专家亲自授课， 传授人力资源管理的最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点评审技巧，使大家能顺利通过考试。
培训安排:
详见课程表。
鉴定时间：
2015年下半年国家统一鉴定时间为11月22日。
费用标准：
人力资源管理师(国家职业资格一级)4800元/人
以上费用含培训费、资料费、鉴定费、综合评审费等。
报名办法:
1、凡报名参加人力资源管理师培训的学员，按要求填写《全国统考报名申请表》、贴好照片，加盖单位公章。
2、同时提交3张1寸、3张半寸彩色证件照、身份证、学历证复印件，现有资格证书、获奖证书复印件等个人资料，同时交纳费用，领取资料。
报名热线：0871—65385238 0871--66019384
地址：办公地址：云南省 昆明市 东风西路218号富春大厦604（小西门苏宁电器正门后面）地理位置：小西门立交桥往东风西路南屏街方向200米左右、左边苏宁电器后面六楼。公交指南：10路 10路专线 14路 26路 52路 5路 66路 82路 84路 98路 K13路 K6路 到小西门下车即可。
云南泛亚专修学院
2015年6月
国家职业资格统一鉴定申请表
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姓 名 |
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性别 |
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文化
程度 |
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1寸
照片 |
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出生日期 |
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职务职称 |
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申报职业 |
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申报等级 |
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身份证件号 |
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考试类型 |
正常考试□ 补理论□
补 技 能□ 补综合□ |
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工作单位 |
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联系电话 |
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原职业 |
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原级别 |
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原证书
编 码 |
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原证书
取证时间 |
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从事本
职业年限 |
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考生
来源 |
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个人工作简历 |
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培训
机构
或本
单位 |
（公章）
年 月 日
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职业
技能
鉴定
(指导)
中心 |
（公章）
年 月 日
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备注：1、此表应附个人身份证复印件、个人最高学历证书复印件和过往参加过相关培训的合格证复印件；
2、申报更高一级别的应附低一级别的资格证书原件（备查）及复印件一份；
3．破格申报者应附相应证明。
国家统考云南省高技能人才（一、二级）个人申请表
年份： 上半年
下半年
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
年 月 日 |
照
片 |
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文化程度 |
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身份证号码 |
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本人身份 |
1.在职人员 2.学生 3.待业人员 4.其他 |
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工作单位 |
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单位电话 |
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单位地址 |
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个人移动电话 |
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现从事工种 |
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已持证工种 |
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已持证级别 |
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取证时间 |
年 月 日 |
证书编码 |
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申报职业 |
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申报等级 |
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个
人
工
作
简
历 |
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工作单位意见：
现工作单位盖章：
年 月 日
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申报机构审核意见：
机构盖章：
年 月 日
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市（州）职业技能鉴定中心审核意见：
鉴定中心盖章：
年 月 日
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备注：1、此表应附个人身份证复印件、个人最高学历证书复印件和过往参加过相关培训的合格证复印件；
2、申报更高一级别的应附低一级别的资格证书原件（备查）及复印件一份；3．破格申报者应附相应证明。
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