经批准,我单位现面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事宜公告如下:
一.招聘岗位及名额
规划建设及环保岗位3人,统计岗位2人,文秘岗位2人、招商及社会服务岗位15人、财务岗位3人、金融岗位2人、法律咨询岗位2人、英语翻译1人。共30人。
二.招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和和各项法律制度。
3.全日制普通高等院校大学本科(仅限本二及以上)及以上学历,年龄在18周岁—35周岁(1999年4月20日至1982年4月20日期间出生)。符合条件的研究生及以上学历人员直接进入面试。
4.具有与招聘岗位要求相适应的专业、技能和资格等条件(具体见《公开招聘工作人员岗位信息表》)。
5.具有良好的品行和职业道德。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.已经与其他单位签订劳动关系者,需解除原劳动关系并出具原单位相关证明。
凡属下列情况之一者,不予聘用
1.正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的。
2.受过人民法院和公安机关刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
三.报名程序与资格审查
1.报名办法和时间。
采取网上报名的方式,报名者应在规定的报名时间内,登录灵寿县人民政府网站→信息公开→公示公告栏(http://www.lingshou.gov.cn/zwgk/gsgg/)或邮箱lskfq82527886@163.com(密码82527886)下载《报名登记表》,按要求填写后发送至开发区报名邮箱,每人只能报考一个岗位。报名邮箱:lskfqzp123@163.com。
2.资格初审
资格初审将对报考人员填写的信息进行审核,本人需真实、准确填写所有信息。是否具有要求的职业(执业)资格等证书由本人根据实际情况对照《岗位信息表》要求选择。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果,因本人不真实、准确填写信息或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。
报名上传照片要求为蓝底近期标准证件数码照片,请考生确保上传照片图像清晰。上传不清晰的将不能正常参加考试。
3.考务费:对初审合格的考生将在灵寿县人民政府网站→信息公开→公示公告栏(http://www.lingshou.gov.cn/zwgk/gsgg/和考生下载报名表的邮箱进行公示,初审合格的考生应及时将考务费100元转帐至河北灵寿经济开发区管委会对公帐户。
账户名称:灵寿县财政集中支付中心
账 号:50343001040004610
开户银行:农行灵寿支行
(请一定备注:开发区管委会和本人的身份证号后六位)
4.打印《笔试准考证》。招聘办公室于4月25日前向考生邮箱里发送《笔试准考证》,考生应及时查看自己邮箱,自行下载打印《笔试准考证》,并按准考证指定的地点和时间参加笔试。
5.网上报名注意事项。考生开始报名前,认真阅读《河北灵寿经济开发区公开招聘工作人员公告》,须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件。
(1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员应对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。
(2)考生务必牢记:报名截止时间、报名初审合格人员公示时间,打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
(3)报名咨询电话:0311-82527886。
(4)考试比例各岗位招聘人数与报名人数之比要达到1:3及以上比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。取消该招聘岗位后,能调剂到相近应聘岗位的报经领导小组同意后可以调整。
四.考试
1.笔试和证件审核
符合报名条件的考生须按时参加笔试,笔试地点和时间见《笔试准考证》。笔试内容主要是:公共基础知识和职业能力测验,满分为100分,时间120分钟,采用闭卷形式。符合报考条件的研究生可免笔试环节,直接进入面试程序。
由招聘工作领导小组确定笔试合格分数线,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。为确保笔试质量,笔试成绩低于60分的不能进入面试。
进入面试人选的考生须关注灵寿县人民政府网站→信息公开→公示公告栏(http://www.lingshou.gov.cn/zwgk/gsgg/,由本人在规定时间到河北灵寿经济开发区管委会办公室进行证件审核。考生须出具的证件和材料是:按照岗位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证,毕业证、笔试准考证、学位证(应届普通类毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》或提供毕业学校证明)、荣誉证书和有关证明等。经审核,符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。因证件审核不合格出现面试比例空缺的,按笔试成绩依次递补确定面试人选。
资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消考录资格,问题严重的要追究责任。
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