2017黑龙江双鸭山市面向省内高校选聘19名优秀毕业生公告

为加快实施人才强市战略，不断拓展双鸭山市与省内高校的人才交流合作领域，决定面向省内高校选聘本科及以上学历优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象及人数

黑龙江省内高校2015年、2016年、2017年未就业的全日制本科及以上学历毕业生(不含定向生和委培、在职研究生)，共计19人(岗位及专业需求见附件1)。

二、报名条件

报名人员须符合《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的报名资格，同时还应符合以下条件：

1.政治素质好，有吃苦耐劳精神，具备较强的文字综合能力和组织协调能力。

2.学习成绩优良，应届毕业生能如期毕业并取得相应学历、学位，在校期间未受过任何处分。

3.本科生年龄一般不超过 26周岁、硕士研究生年龄一般不超过 29周岁，博士研究生年龄一般不超过 32 周岁(截止到 2017年 7 月 1 日)。

4.中共党员(含预备党员)、现任或曾担任院(系)以上学生干部可优先考虑。

5.具有正常履行职责的身体条件。

三、职务安排、管理及相关待遇

选聘人员直接确定市直部门或区事业单位编制，试用期六个月，最低服务年限为五年(含试用期)。试用期满后到基层(乡镇、经济园区)挂职锻炼。通过挂职锻炼、交流轮岗等方式加强锻炼和培养，加强日常管理和跟踪考核。对符合条件、表现突出的，提拔到合适岗位任职;符合公务员选调条件的，及时选调到党政机关合适岗位，并作为年轻后备干部重点培养和使用。报名参加全市领导干部公选、竞争性选拔时，可适当放宽报名条件。

(一)本科毕业生

1.试用期间，按照选聘岗位执行市直机关或区事业单位编制科员职务工资标准。

2.试用期满考核合格的，任命为市直部门或区事业单位科员职务，工资待遇参照事业单位公开招聘人员的有关待遇执行。

3.任职试用期满后到基层(乡镇、经济园区)挂职锻炼1-2年，挂职期间职级待遇不变。

(二)硕士研究生

1.试用期间，按照选聘岗位执行市直机关或区事业单位编制科员职务工资标准。

2.试用期满考核合格的，任命为市直部门或区事业单位科员职务，工资待遇参照事业单位公开招聘人员的有关待遇执行。

3.任职试用期满后到基层(乡镇、经济园区)挂职锻炼1-2年，挂职期间职级待遇不变。

4.按照人才引进相关政策，签订五年以上合同的一次性给予3万元生活补助。

(三)博士研究生

1.试用期间，按照选聘岗位执行市直机关或区事业单位编制科员职务工资标准。

2.试用期满考核合格的，任命为市直部门或区事业单位科员职务，工资待遇参照事业单位公开招聘人员的有关待遇执行。

3.任职试用期满后到基层(乡镇、经济园区)挂职锻炼1-2年，挂职期间职级待遇不变。

4.按照人才引进相关政策，签订五年以上合同的一次性给予5万元生活补助。

四、选聘程序