2017黄冈黄梅事业单位引进人才公告

2017黄冈黄梅事业单位引进人才公告

为深入推进我县事业单位人才队伍建设，依照黄梅县《关于引进高层次和急需紧缺人才若干政策的暂行规定》(梅发〔2012〕17号)文件精神及有关要求，结合我县事业单位人才需求情况，经黄梅县委、县政府研究同意，决定面向全社会通过“绿色通道”的方式，公开引进硕士研究生及以上学历高层次专业人才。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

本次“绿色通道”人才引进工作在黄梅县人才工作领导小组的领导下，由县委人才办公室牵头组织，县人社局具体实施，并接受社会监督。

二、引进原则

黄梅县相关事业单位2017年高层次专业人才所有岗位面向全社会公开引进，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进人数及职位

此次通过“绿色通道”公开引进硕士研究生及以上学历高层次专业人才20名。具体引进职位、引进条件要求等详见《2017年黄梅县“绿色通道”引进硕士研究生及以上学历高层次专业人才岗位资格条件表》(附表一)。

四、待遇

此次“绿色通道”引进的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。同时享受黄梅县《关于引进高层次和急需紧缺人才若干政策的暂行规定》(梅发〔2012〕17号)有关条款政策待遇。

五、引进对象及资格条件

(一)引进对象

引进对象为普通高校全日制硕士研究生及以上学历应、往届毕业生，年龄在35周岁以下(即1982年6月1日以后出生)。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正;

3、符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件;

4、符合招聘岗位的其他相关要求(见附表一)。

(三)以下人员不得参加引进

1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;

2、在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为;

3、在校或工作期间受过处分;

4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同;

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

六、人才引进工作程序

人才引进工作按照发布引进公告、现场报名、资格审查和考核、面试、公布拟录用结果、体检与考察、公示和录取、审批办理引进手续的程序进行。