2017年11月安徽省人力资源管理师集体报名资料要求

　据“2017年11月安徽省直人力资源管理师统一鉴定公告”可知，2017年11月安徽省人力资源管理师集体报名资料要求如下：

　　1.《安徽省职业技能鉴定人员名册》一份，见附件7。

　　2.按照个人报名资料要求提供考生个人材料。

　　注意：报名参加各职业(工种)一、二级职业技能鉴定的考生还需参加综合评审考核，请按《论文撰写要求》(附件8)撰写论文一篇并于报名时提交。

　　附件7：

　　附件8

论文撰写要求

　　(一)论文选题

　　1、除职业指导人员外其它职业论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　2、报考心理咨询师二级的考生除撰写专业论文外，还另需撰写一篇《个人成长分析报告》。

　　3、职业指导师(职业指导人员二级)

　　(以下题目任选一题)

　　(1)试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作;

　　(2)试论如何做好特殊群体(残疾人、退役运动员等)的职业指导工作;

　　(3)试论如何提高就业困难群体职业指导工作效能;

　　(4)试论如何推动高校职业指导工作的开展;

　　(5)试论如何开展社区职业指导工作;

　　(6)试论如何利用互联网手段提供职业指导服务;

　　(7)试论测评工具在职业指导中的应用;

　　(8)职业指导案例撰写心得与技巧。

　　高级职业指导师(职业指导人员一级)

　　(以下题目任选一题)

　　(1)试论在化解过剩产能职工安置工作中如何更好发挥职业指导的作用;

　　(2)试论如何提高团体(分类)指导服务质量;

　　(3)试论如何更好指导下级职业指导人员开展工作;

　　(4)试论如何推动职业指导工作科学化、标准化和精细化发展;

　　(5)试论如何加强职业指导人员队伍建设;

　　(6)试论职业指导从业人员需要具备的职业素养;

　　(7)试论心理咨询技术在职业指导实践中的应用;

　　(8)职业指导新工具、新方法、新技术探析。

　　(二)论文撰写要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。否则一经发现，论文成绩按0分处理。

　　2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。

　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(三)论文格式要求

　　1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

　　6、注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　(四)论文提交要求

　　提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

　　表1

论 文 提 交 封 面 格 式

　　表2

论 文 撰 写 格 式

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