2018国家公务员考试“扩招”大学生村官 人才“西北飞”

秋风送爽，丹桂飘香，我们又迎来了最受关注的第一大考——国家公务员考试。据介绍，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.8万余人，相比于去年的2.7万人，招录人数继续扩大。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2017年10月30日至11月8日。公共科目笔试定于2017年12月10日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

中公教育专家深入分析历年国家公务员考试公告以及相关政策等发现，今年国考在2017年“扩招大学生村官、警察职位加试专业课、贫困家庭人员和城市低保人员需建档立卡才能减免费用、增加一个非通用语职位”的基础上，继续坚持重视基层的用人导向，降低艰苦边远地区进入门槛，进一步重视考试的科学性，强化考试安全。下面中公教育专家就详细为考生解读2018年度国家公务员考试录用工作的三个主要特点：

一是坚持基层用人导向，重点扩招大学生村官

2018年国家公务员考试继续坚持重视基层的用人导向，中公教育专家对比往年政策来看，今年在中央机关直属机构市(地)级以下职位招录中规定“原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。”这体现了国家对基层服务人员的重视，并给予大学生村官更多的机会，鼓励大学生毕业先投身基层，积累经验，为国家更好地做贡献。基层公务员直接面对的是群众，事务繁多、矛盾复杂，最能磨砺人的意志，最能锻炼人的能力，最能增进同群众的感情，这一政策恰恰体现了“从群众中来，到群众中去”的工作思路。

另外，省级以上党政机关录用公务员，继续执行“除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。”

二、继续降低艰苦边远地区进入门槛

2018年国家公务员考试继续贯彻落实中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求，对艰苦边远地区县(区)级以下职位，视情况采取适当降低进入门槛。中公教育专家分析，其中的“降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施”值得关注，这一政策体现了十九大强调的“推进区域协调发展、解决不平衡不充分发展”“人才强国战略”的重要目标导向。

三、进一步重视考试的科学性，强化考试安全

2018年继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查。同时，加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，倡导诚信公考。