2018年保山市事业单位招聘考试公告汇总
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2018年保山市事业单位事业单位招聘考情分析
笔试安排：
（1）考试采用笔试和面试相结合的方法进行。
（2）笔试科目:《职业能力倾向测验》满分150分和《综合应用能力》满分150分，总计300分。
（3）笔试时间：公众号：ycjy1816通知，具体时间、地点安排详见《准考证》。
笔试资料：2018年保山市事业单位考试笔试复习资料[职业能力倾向测验]
（1）笔试范围：详见2018年人社部考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(附件3)。
（2）成绩公布：笔试结束后，由云南省人社厅考试中心向考生公布个人成绩。
（3）确定笔试合格分数线：笔试成绩公布后，市级组织人社部门根据考试成绩统一确定笔试合格分数线，并向社会公布。
（4）保山市委组织部、保山市人力资源和社会保障局考前培训。
面试安排：
（1）面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分(等额面试合格分数线为70分)。面试成绩未达到合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
(2)公布考生综合成绩
（3）考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。
（4）在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。
《综合应用能力》：教育学、教育心理学、事业单位职业道德、事业单位法律法规。
《职业能力倾向测验》：言语理解、逻辑判断、资料分析、数量关系、教育常识。
《学前教育》学前教育学、学前心理学、学前卫生学。
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