2018年人力资源管理师考试三级基础知识考点(8)

人力资源开发与管理(4)

　　人力资源开发的目标层次

　　1.人力资源开发的总体目标

　　(1)促进人的发展是人力资源开发的最高目标。

　　人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

　　(2)开发并有效运用人的潜能是根本目标。

　　人的潜能包括生理潜能和心理潜能。生理潜能又包括体力潜能和智力潜能两个方面;心理潜能包括性格、气质、能力、知识、兴趣、毅力、品质、价值观、道德水准等多方面。

　　2.人力资源开发的具体目标

　　包括：①国家人力资源开发的目标;②劳动人事部门人力资源开发的目标;③教育部门人力资源开发的目标;④卫生医疗部门人力资源开发的目标;⑤企业人力资源开发的目标。