2019北京门头沟区教育系统事业单位招聘185人公告（第一次）

为贯彻落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我区教育系统事业单位需求实际，现将2019年门头沟区教育系统第一次公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位和报考条件

(一)招聘岗位

门头沟区教委下属事业单位招聘的专业技术岗位(详见附件)

(二)报考条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.具备正常履行职责的身体条件;

3.符合公开招聘回避制度的有关规定;

4.北京市常住户口(非京生源应届生需符合户口进京条件，可报考“生源不限”岗位);

5.本次招聘的“应届生”是指列入国家统一招生计划、培养方式为非定向的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年应届毕业生，无补考或重修记录，按时毕业并获得相应学历学位;

6.符合岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、职业资格、基层工作年限或相关工作经历等，专业要求参照教育部专业目录执行。对于要求教师资格证的岗位，报名人员需已获得相应教师资格证书或者具备有效期内的中小学教师资格考试合格证明。对于已经参加过2019年5月教师资格面试国考的报名人员，在资格审核时可视同具备报名条件，但必须在本次招聘面试前具备中小学教师资格考试合格证明，否则不具备面试资格;

7.非北京生源毕业生报考“生源不限”岗位须为列入国家统一招生计划、培养方式为非定向的全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生及以上学历的毕业生，且在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系(在校或休学期间自主创业除外)，无补考或重修记录，按时毕业并获得相应学历学位;

8.非北京生源应届毕业生年龄要求：硕士研究生年龄需在30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄需在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);

9.社会人员和北京生源报名人员年龄计算方法：“25岁及以下”指1993年6月4日及以后出生的，“30岁及以下”指1988年6月4日及以后出生的，“35岁及以下”指1983年6月4日及以后出生的，“40岁及以下”指1978年6月4日及以后出生的;

10.社会招考人员须人事行政关系、人事档案在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)。

二、具体安排

(一)网上报名

2019年6月6日9:00至2019年6月13日17:00期间，应聘人员请登录门头沟区人事考试招聘系统(http://sydwzk.bjmtgrc.com)提交报考申请。所填信息应真实、完整、准确。每人限报一个岗位，不得用两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，且全部报名信息一经网上报名阶段结束不得修改。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

(二)打印报名表

2019年6月6日上午9:00至2019年6月13日下午17:00，应聘人员请登录门头沟区人才网人事考试招聘系统(http://sydwzk.bjmtgrc.com)打印报名表。

(报名系统中的“审核状态”是指经现场报名资格审查后，网上复核的通过情况。现场报名资格审查前，该状态均为“未审核”，不影响报名者参加现场报名资格审查。)

(三)现场报名资格审查

2019年6月14日上午9:00-12:00，下午13:00-16:00，报名者本人携带相关材料进行现场报名资格初审，地点见门头沟人才网人事考试招聘系统资格审查公告。

携带的材料包括：

1.填写完整准确并有本人在诚信承诺上签字的《报名表》(一式两份)。

2.本人身份证、户口本(或户口卡)的原件及复印件。

3.符合报考岗位要求的学历(应届毕业生须提供校级就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、学校教务部门开具的成绩单)、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明、职称证书、执业从业资格证书、四或六级英语成绩单、获奖证书和其他证明材料的原件及复印件。

4.要求相关工作经历及年限的岗位，需提供在北京市社会保险网上服务平台或社保经办机构打印的社会保险历年对账单或劳动合同。

对考生报名资格进行的审核，贯穿整个事业单位公开招聘工作始终，在任何一个招聘环节发现考生存在不符合报名条件的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。

(四)打印准考证

现场初审和网上审核都通过的报考人员，须于2019年6月19日9:00至2019年6月21日17:00登录门头沟区人事考试招聘系统打印准考证。

三、笔试及面试

考试采取笔试、面试结合的形式。具体程序如下：

(一)笔试

综合知识笔试时间：具体时间、地点见《准考证》。

综合知识笔试结束后，由区人力社保局确定合格分数线。考生登陆门头沟区人才网，在人事考试招聘系统公告栏中凭准考证号查询成绩。

(二)面试

按照综合知识笔试成绩合格人员从高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人选。面试人选达不到1:5比例的，可按实际入围人数进行面试。

面试包括学科专业测试及答辩。

具体面试时间、地点由各招聘单位通知。

(三)考生综合成绩的计算方法

综合成绩=综合知识笔试成绩×35%+学科专业测试成绩×35%+答辩成绩×30%

考生综合成绩合格分数线为60分，不合格考生不得进入后续体检考察环节。