2019年武汉学院人事处招聘1人公告

根据学校工作需要和干部队伍建设要求，经学校研究决定，面向校内外公开招聘人事处副处长1名。

一、任职条件

1. 热爱高等教育事业，熟悉民办高等教育政策和法律法规，熟悉民办高校教育的特点、规律;有高校人事管理经验和创新意识;

2. 具有全日制硕士研究生及以上学历、高级职称;

3. 从事本科院校人事处工作5年以上、从事高校人事管理工作2年以上;具有较强的人际沟通能力、组织领导能力、执行能力;

4. 了解高等院校劳动人事管理方面相关政策、法律、法规，熟练掌握人力资源各模块的管理应用;

5. 年龄不超过45周岁(条件优秀者可适当放宽);

6. 身心健康，任期内能全职在岗工作。

二、工作程序

1. 报名和资格审查

报名时间: 6月3日-6月20日(截止时间为6月20日17:00)

报名方式:按照要求填写《行政岗位申请表》(附件1)。校内报名者的报名材料须经单位负责人签字并加盖公章后交至人事处(行政楼113室)，校外报名者请将简历发送至电子邮箱zhaopin@whxy.edu.cn。

邮件主题：应聘人事处副处长 +姓名+职称+学历+毕业院校

资格审查：6月下旬学校组织人事处对报名者进行资格审查。

2. 现场考评

学校7月上旬(其具体时间另行通知)组织专家对符合条件的报名者进行现场考评。现场考评分为述职演讲和提问两个环节：述职演讲环节候选人阐述个人基本情况、任职优势及上岗后的工作思路等内容，用时不超过8分钟;提问环节每位候选人独立回答专家评委现场提问，用时不超过6分钟。

现场考评之后，统一进行行政能力测试，按1:2确定考察对象。

3.考察和聘任

学校将于7月中旬组织考察。从德、能、勤、廉等方面对考察对象进行深入考察，考察后由学校决定拟任人选进行公示。公示无异议后，发文任命(试用期1年)。

三、说明

1. 应聘者必须提供真实、准确的报名信息。凡是发现弄虚作假、隐瞒真实情况等问题，取消报名资格。

2. 要严肃干部人事工作纪律，营造风清气正的选人环境。坚决禁止各类拉票行为，如在干部选拔工作中发现并查实有拉票行为者，包括参与或帮助他人拉票者，均属违纪行为，必须严肃处理。已被列为考察对象的取消考察资格，情节严重的，按有关文件规定给予纪律处分，两年内不得提拔。

3. 坚持回避制度。在竞聘和考察中，与竞聘人选或考察对象有亲属关系的专家、评委均应回避。

4. 坚守工作岗位。在干部竞聘期间，校内候选人都要坚守自己的岗位，履行好岗位职责，保证正常的工作秩序。

附件：行政岗位申请表