2019重庆大渡口事业单位招聘优秀村（社区）干部1人公告

原标题：大渡口区2019年面向优秀村（社区）干部公开招聘事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次拟面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员1名，具体招聘计划详见《大渡口区2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

大渡口区行政区域内现任村(社区)党组织书记或村(居)委会主任，且须累计任职满3年及以上。任职时间计算截止到2019年7月31日，且按照“对年对月”的原则进行累计计算。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任两类职务的任职时间可以合并计算;若曾任上述职务1年及以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职时间。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5. 18周岁及以上，40周岁及以下(指未满41岁，在1978年8月19日及以后出生，依次类推);

6.符合《岗位一览表》中的招聘条件要求; 

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

(三)其他要求

1.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;试用期内的机关事业单位人员;本区机关事业单位正式在编人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任后因各种原因不在村(社区)岗位工作的;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业人员的其他情形人员;

2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生或研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须获得教育部中国留学服务中心认证;

3.学历证书和招聘岗位要求的其他证书须在报名开始之日前取得，否则不得报考。

四、现场报名及资格审查

(一)报名时间：2019年8月19日- 20日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00。

(二)报名地点：大渡口区人力资源和社会保障局事业人员管理科(大渡口区文体路126号区行政中心310室)。

(三)联系单位及电话：大渡口区人力资源和社会保障局事业人员管理科，023-68871735。

(四)报名资料： 

1.所在镇(街)党(工)委书记签字并加盖党(工)委公章的《大渡口区2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);

2. 本人近期1寸同底免冠彩照2张(1张贴在《报名表》上);

3. 本人身份证、毕业证、选举结果的批复、任职文件或选举委员会公告等相关证明资料的原件及复印件各一份，其中任职相关证明须经所在镇(街)签写“与原件相符”并加盖公章。

本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。考生须本人于规定时间到现场报名，不接受委托报名。大渡口区人力社保局将会同有关部门严格按照简章要求，对考生报名信息进行审查，并现场告知审查结果。考生应如实、准确填报各项报名信息，如因考生不诚信或填报的个人信息不符合招聘条件被取消资格的，后果自负。资格审查合格的考生须持本人身份证于2019年9月5日-6日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00在报名地点领取《准考证》;对审查不合格的考生，应说明理由。

报名人数、资格审查合格人数将在报名截止后的3个工作日内在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)进行公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试两部分，由大渡口区人力社保局负责组织实施。

(一)笔试

各岗位拟招聘名额与资格审查合格人数须达到1:3方可开考。达不到开考比例的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

笔试时间初定于2019年9月7日(周六)，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分，总分200分。公共科目笔试和专业科目测试内容详见《岗位一览表》(附件1)。笔试成绩及进入面试人员名单于2019年9月23日在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)公示。大渡口区人力社保局也将同步电话通知进入面试的考生面试相关事宜，请考生保持电话畅通。

(二)面试

考生须在指定时间到指定地点领取《面试通知书》，逾期未领取的，视为自动放弃面试资格。凡考生笔试有缺考科目的，取消面试资格。面试比例为1:3，根据所报岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名的笔试总成绩出现并列时，则并列进入面试。因考生自动放弃或被取消面试资格等原因出现的面试缺额，在报考同一岗位的笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。若面试考生未达到规定比例的，按“实际参加面试人数×面试比例”公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理)。

具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见《面试通知书》。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，产生的面试缺额不再递补。面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定不满60分、90分及以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果不满60分、90分及以上的，该考生所在考官组应写出书面报告说明理由，并报大渡口区人力社保局备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。