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培养要旨
该专长规定学员了解管理学、社会学、经济学等相关专注的基本常识,理解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,应具采取现代技能方法进行调查剖析及实际操控的能力,要会较强的书面和口头表达技能,老练吸收一门外语。
知识本领
1.理解现代料理及计算机应用才能;
2.熟识党与国家有关的法规、方针和政策;
3.掌握管理学、经济学的基本学说及方法;
4.领会中外劳动与社会保障领域的观点与实践进展;
5.了解中外经济学文献检索、资料查询的根基方法,拥有一定的经济钻研与实际工作才能。
主干内容
《马克思主义哲学原理》、《管理学原理》、《社会救助学》、《社会福利学》、《人力资源管理》、《伦理学原理》、《微观经济学》、《社会保险学》、《经济学原理》、《社会保障学》、《劳动与社会保障法》、《社会学》、《社会保障基金管理》、《社会调查理论与方法》、《社会统计学》、《政治学原理》、《普通逻辑学》、《心理学》、《法学概论》、《教育学》、《宏观经济学》、《劳动经济学》。
职业未来
劳动与社会保障专长精英是我国全面建立与变化社会保障事业的急需能人,具有长久稳定的工作潜力。毕业以后的学员可以走进企业与事业单位的人力资源管理部门、人事管理部门、国家各级劳动与社会保障部门、保险公司等从事于劳动与社会保障层面的政策制定与组织行政岗位,也可以进去相关科研机构及高等院校工作于研究和讲授工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等集体任职于劳动与社会保障方面的实务工作。就职前程十分广阔。毕业以后的学生可以参加公共事业管理、法律、社会保障学、行政管理、劳动经济学、社会学等相关专业的硕士研究生招生考试。
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