2019安徽大通区人民政府政务服务中心招考32人公告

1. 根据工作需要，政务中心面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

窗口工作人员27人，保安3人，保洁2人，具有很好的沟通能力和一定的应变能力。

三、招聘条件

招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱工作，具有为民服务精神。同时，还应具备以下条件：

1、须具有本市户籍，窗口工作人员年龄为：18周岁以上40周岁以下;保安、保洁人员年龄为：18周岁以上55周岁以下。

2、身体健康，五官端正，身体无明显缺陷和疤痕(纹身)，无传染性疾病。

3、窗口工作人员具有大专及以上学历;保安、保洁具有初中及初中以上学历。

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4、现役军人;

5、现尚未取得毕业证的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名事项

(一)报名方式及时间

采用现场报名方式，报名地址：淮南市田家庵区国庆中路联合大学创新创业教育学院2楼201室。根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，每人交报名费140元(每人每科45元，面试费50元)。报名缴费时间为2019年12月3日-2019年12月10日中午12:00，逾期未缴费的，视为自动放弃，不予补报。

(二)信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并携带学历，从业资格证书原件及复印件，2张2寸近期免冠彩照。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

(三)为保证满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经招聘领导小组同意后，方可开考。

五、测试

(一)笔试

笔试科目：《公共基础知识》《职业能力测试》

主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析以及考察考生的基本素质，包括常识、法律、语文知识和写作等，满分为100分。

(二)面试

面试主要考查应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分。

本次招考根据笔试、面试分数5∶5的权重比例计算总成绩。(即：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)

(三)笔试时间和地点

笔试时间：以准考证上的时间为准。

考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、护照)进入考场。

笔试地点：以准考证上的地点为准。

(四)成绩查询

请登录淮南创业就业网(huainan.hxcyjy.com)进行查询，考试结果将直接在网站公示。

六、公示和聘用

1、根据考生考试成绩、体检报告、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。

2、新聘劳务派遣人员实行聘用制。

七、体检

体检人选按岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低等额确定。体检工作按先体检后考察的顺序进行。体检合格人选缺额的，在同岗位笔试人员中依次等额递补。

八、聘用人员待遇及管理

聘用人员上岗即正式办理聘用手续，签订劳动合同，工资待遇1800元/月(含五险个人应缴纳部分)。在职期间，用人单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险。退休返聘人员购买商业保险。

九、其他事宜

本公告由大通区数据资源管理局负责解释。

咨询电话：0554-2519061

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岗位计划表.docx

安徽合心人力资源服务有限公司

2019年12月03日

原标题:大通区人民政府政务服务中心招考公告

文章来源:http://www.hndt.gov.cn/content/detail/5de72ae9ce95178409000000.html