2020年云南曲靖市会泽县教育体育局城区学校考试选调教职工公告（148人）

根据《会泽县党政机关和事业单位工作人员调配领导小组关于下达2020年教育系统进人计划的通知》(会调小组〔2020〕2号)，会泽县教育体育局2020年城区学校将面向全县教育体育系统公开考试选调教职工，现公告如下：

一、选调岗位计划

(一)城区学校专任教师考试选调岗位计划148人

1.会泽一中(初中部)3人：数学1人、英语1人、物理1人。

2.实验高中(初中部)3人：数学1人、英语1人、物理1人。

3.茚旺高中致远中学(初中部)2人：语文1人，数学1人。

4.东陆高中(初中部)1人：化学1人。

5.会泽一中文渊中学(初中部)6人：数学3人、英语3人。

6.县第一幼儿园14人：幼儿教育14人。

7.县第二幼儿园9人：幼儿教育9人。

8.钟屏幼儿园5人：幼儿教育5人。

9.会泽县中国中铁第一幼儿园5人：幼儿教育5人。

10.会泽县中国中铁第二幼儿园20人：幼儿教育20人。

11.会泽县中国中铁第三幼儿园5人：幼儿教育5人。

12.钟屏小学36人：语文14人，数学13人，音乐2人，美术3人，体育2人(有足球特长1人，篮球特长1人)，信息技术2人。

13.以礼小学11人：语文4人，数学3人，英语2人，音乐1人，美术1人。

14.工农小学2人：数学1人，英语1人。

15.东风小学5人：语文2人，数学1人，音乐1人，体育1人。

16.春晖小学3人：语文2人，数学1人。

17.中河学校(初中部)17人：语文3人，数学4人，英语3人，物理2人，历史2人，地理1人，音乐1人，信息技术1人。

18.古城街道中心学校(翠屏幼儿园)1人：幼儿教育1人。

(二)借调教职工考试选调岗位计划32人会泽一中(高中部)1人;茚旺高中1人;

茚旺高中致远中学(高中部)3人;茚旺高中致远中学(初中部)1人;东陆高中(高中部)2人;会泽职校1人;钟屏小学6人;以礼小学1人;驰宏小学1人;东风小学1人;工农小学2人;金钟街道中心学校2人;古城街道中心学校3人;金钟一中1人;金钟二中2人;中河学校(初中部)1人;金钟三中1人;钟屏中学1人;宝云街道中心学校1人(以工代技)。

(三)城区学校面向有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历的离任校长考试选调岗位计划6人茚旺高中致远中学(高中部)1人;会泽一中文渊中学(高中部)1人;实验高中大成中学1人;会泽职校1人;以礼街道中心学校1人;钟屏街道中心学校1人。

(四)城区学校面向抽调教育体育局机关完成教育重点工作教职工考试选调计划11人茚旺高中致远中学(初中部)1人;东陆高中(初中部)1人;会泽一中文渊中学(初中部)1人;教师进修学校2人;钟屏小学2人(专技1人，工人1人);以礼小学2人(专技1人，工人1人);钟屏街道中心学校1人;中河学校(初中部)1人。

(五)城区学校管理岗位考试选调计划10人东陆高中初中部教研室主任1人，初一年级主任1人;实验高中初中部教研室主任1人;会泽一中文渊中学初中部办公室主任1人，教务主任1人，德育主任1人，教研室主任1人，艺体部主任1人;工农小学党政办公室负责人1人;中河学校德育主任1人。

(六)钟屏小学面向抽调参加县易地扶贫搬迁指挥部工作的教师考试选调计划2人

二、报考条件(一)基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质。

2.德才兼备，爱岗敬业，为人师表，师德师风考核合格。

3.遵纪守法，严以律己，廉洁从教。

4.认真履行岗位职责，较好地完成教育教学工作任务，近三年履职考核合格及以上。

5.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加报考。

6.城区学校管理岗位报考条件根据学校岗位需求可作适当调整。

(二)城区学校专任教师考试选调条件

1.初中教师报考条件：工作满5年，年龄45周岁以下(1975年8月31日后出生)，本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证，教师资格证上的任教学科与报考学科一致或者所教学科与报考学科一致且所教学科须满2年及以上。

2.小学教师报考条件：工作满5年，年龄45周岁以下(1975年8月31日后出生)，本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证，教师资格证上的任教学科与报考学科一致或者所教学科与报考学科一致且所教学科须满2年及以上。

3.幼儿园教师报考条件：工作满5年，年龄45周岁以下(1975年8月31日后出生)，本科及以上学历，学前教育、音乐、美术专业，具有幼儿园及以上教师资格证。不是上述专业的，如在幼儿园专职从事幼儿教育2年及以上且现仍在幼儿园从事幼儿教育的也可以报考。

4.中心学校工作人员根据报考条件和个人意愿可以报考幼儿园、小学或初中岗位，如教师资格证上的任教学科与报考学科不一致的，可参照之前所教学科报考，但所教学科必须满2年及以上。

5.若符合夫妻分居、照顾父母条件的，报考幼儿园、小学或初中专任教师岗位可不受年龄限制。学校副校级领导、中层管理干部正职、小学校长、幼儿园园长，连续任现职满3年且现在仍在任职的，报考幼儿园、小学、初中专任教师岗位可不受年龄限制。

6.2019年秋季学期至2020年春季学期所教学科教学成绩，初中教师应达本校同层次同级同科平均分及以上，小学教师应达本乡(镇、街道)同层次同级同科平均分及以上。2019年秋季学期至2020年春季学期因请产假导致没有教学成绩的，以上年度教学成绩为报考依据。因任教非统考科目导致没有教学成绩的，初中教师2019年度履职考核分应达本校平均分及以上，小学教师2019年度履职考核分应达本乡(镇、街道)平均分及以上。报考幼儿教育岗位的音乐、美术和学前教育专业教师，上满课时量，履职考核合格及以上即可报考。

7.抽调到县委宣传部负责脱贫攻坚政策宣讲及抽调到县人力资源和社会保障局负责劳动力转移培训的人员可以报考专任教师岗位，不受成绩限制

(三)借调教职工考试选调条件借入城区学校的教职工，工作满5年，借调时间1年及以上。

(四)城区学校面向有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历的教师考试选调条件工作满5年，具有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历3年及以上，现未担任校长职务。

(五)城区学校面向抽调教育体育局机关完成教育重点工作教职工考试选调条件抽调到教育体育局机关完成教育重点工作的人员，抽调时间1年及以上，工作满5年，年龄50周岁以下(1970年8月31日后出生)，熟悉机关工作，具有较强的组织管理、综合协调能力和服务水平。

(六)城区学校管理岗位考试选调条件

1.东陆高中初中部初一年级主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，师范类全日制本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1980年8月31日后出生)，从事初级中学教学工作5年及以上，熟悉学科教研工作和学校管理工作，担任年级组长3年及以上或担任学校处室正职(含主持工作)3年及以上且现仍担任此职务。

2.东陆高中初中部教研室主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，师范类全日制本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1980年8月31日后出生)，从事初级中学教学工作5年及以上，熟悉学科教研工作和学校管理工作，担任学科教研组长3年及以上或担任学校处室正职(含主持工作)3年及以上且现仍担任此职务。

3.实验高中初中部教研室主任1人：具有初级中学及以上教师资格证，全日制大学本科及以上学历，工作满5年，年龄35周岁以下(1985年8月31日以后出生)，从事初级中学教学工作5年及以上，担任年级主任3年及以上或处室正职2年及以上且现仍担任此职务。

4.会泽一中文渊中学初中部办公室主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1980年8月31日后出生)，从事初级中学学科教学和班主任工作5年及以上，熟悉学校宣传工作，有较强的公文写作能力，有3年以上办公室工作经历，现任学校处室主任(含群团组织负责人)。

5.会泽一中文渊中学初中部教务主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1980年8月31日后出生)，从事初级中学学科教学5年及以上和班主任工作3年及以上，担任学校教务主任3年及以上或担任分管教学副校长2年及以上且现仍担任此职务。

6.会泽一中文渊中学初中部德育主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄45周岁以下(1975年8月31日后出生)，从事初级中学学科教学工作3年及以上，担任学校德育主任3年及以上且现仍担任此职务。

7.会泽一中文渊中学初中部教研室主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1980年8月31日后出生)，从事初级中学学科教学5年及以上和班主任工作3年及以上，担任学校教务主任、教研室主任或分管教学副校长2年及以上且现仍担任此职务。

8.会泽一中文渊中学初中部艺体部主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄35周岁以下(1985年8月31日后出生)，从事初级中学学科教学5年及以上和班主任工作3年及以上，具有较高的艺术或体育专业能力，教师本人或辅导学生在省级及以上专业赛展中获奖。

9.中河学校德育主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，全日制本科及以上学历，工作满5年，年龄45周岁以下(1975年8月31日后出生)，从事初级中学学科教学5年及以上，担任德育主任3年及以上或分管德育副校长1年及以上且现仍担任此职务。

10.工农小学党政办公室负责人岗位：具有小学及以上教师资格证，本科及以上学历，中共正式党员，工作满5年，年龄40周岁以下(1980年8月31日后出生)，学校管理业绩突出，具有较强的文字功底和语言表达能力，综合协调能力，能胜任报考岗位相关工作，担任小学校长3年及以上且现仍担任此职务。

(七)钟屏小学面向抽调参加县易地扶贫搬迁指挥部工作的教师考试选调条件具有小学及以上教师资格证，工作满5年，抽调到县易地扶贫搬迁指挥部工作的教师。

三、选调程序

(一)报名、资格审查

1.报名时间。2020年8月29日-31日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30;过时概不受理。

2.报名地点(具体地点、联系人、联系电话见附表)。

3.报名时提交以下证件材料并接受资格审查。

(1)身份证、毕业证、教师资格证。验原件，收复印件1份。

(2)本人近期小1寸免冠照片1张。

(3)符合《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法(修订)》规定的夫妻分居加分条件的，由本人提供夫妻双方结婚证、配偶身份证、配偶户口簿、夫妻双方所在单位出具的夫妻分居证明等原件和复印件，经所在学校审查，校长和经办人签字，学校盖章。

(4)符合《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法(修订)》规定的照顾父母加分条件的，须提交父母户口簿、身份证、子女单位的相关证明和其父母所在单位(社区)出具父母身边无子女照顾的证明，经所在学校审查，校长和经办人签字，学校盖章。

(5)符合任职报考条件及加分的(学校副校级领导、中层管理干部正职、小学校长、幼儿园园长，连续任现职满三年且现在仍在职)，须提交学校出具的所任职务及任职时限证明，校长和经办人签字，学校盖章。

(6)对照报考岗位条件要求需提供的相关证明。

4.资格审查通过参加笔试的教职工名单和照顾加分于9月1日下午4：00前在报名处公布。

(二)笔试

1.领取准考证时间、地点：9月4日上午8：30—11：00，在报名处领取准考证。

2.笔试时间、地点：9月4日下午4：00-6：00，具体考点、考场、座位号见准考证。

3.笔试内容

(1)初中学科教师岗位：围绕现行初级中学学科教材内容拟定，满分100分。

(2)小学学科教师岗位：围绕现行小学学科教材内容(90%)和初级中学学科教材内容(10%)拟定，满分100分。

(3)幼儿园学科教师岗位：根据幼儿教育专业要求拟定，包括幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教学技能，满分100分。

(4)城区学校面向有乡(镇)中学校长或中心学校校长经历的离任校长考试选调、借调人员选调、城区学校管理岗位选调、城区学校面向抽调教育体育局机关完成教育重点工作教职工考试选调和钟屏小学面向抽调参加县易地扶贫搬迁指挥部工作的教师考试选调等岗位，笔试试卷均采用公共考试试卷，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师职业道德规范(新修订)》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》命题，满分100分。

4.成绩公布及查分9月5日上午10：00在报考学校报名处公布笔试成绩。参加笔试的教师对笔试成绩如有疑问，可于9月5日下午2：30—3：30到报名处办理查分申请。

5.笔试其他事项

(1)所有岗位选调笔试安排在同一天进行，不受开考比例限制。

(2)城区学校专任教师(报考音、体、美岗位的除外)选调，只笔试不面试，笔试结束，按照总成绩=笔试成绩+照顾加分×50%，从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟调动人选。若按岗位计划数取到最后一名出现总成绩并列的，由招聘学校对成绩并列教师组织面试，按面试成绩高低顺序确定拟调动人选。

(3)城区学校音、体、美专任教师选调，通过笔试和专业能力考核相结合的方式进行，笔试成绩和专业能力考核成绩各占50%，按总成绩=笔试成绩×50%+专业能力考核成绩×50%+照顾加分×50%，从高到低确定拟调动人选。专业能力考核由招考学校制定考核方案进行考核，各招考学校制定的考核方案，必须报教育体育局人事科审核同意后方可执行。考核时间在9月5日完成，考核成绩按百分制计算，当日在报名处公示，公示无异议的于9月6日下午3:00前书面报教育体育局人事科使用。

(4)城区学校借调人员选调，通过笔试和借调学校工作业绩考核相结合的方式进行，笔试成绩和工作业绩考核成绩各占50%，按总成绩=笔试成绩×50%+工作业绩考核成绩×50%+借调时间加分×50%，从高到低确定拟调动人选。工作业绩考核成绩按百分制计算，工作业绩考核成绩和借调时间加分由借入学校核算并在报名处公示，公示无异议的于9月6日下午3:00前书面报教育体育局人事科使用。城区学校借调人员加分，按照每借调一年加1分，最高加10分。借调期间因工作需要在不同学校工作过的，借调时间累计计算。

(5)城区学校面向有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历的离任校长选调只笔试不面试。笔试结束，按照总成绩=笔试成绩+照顾加分×50%，从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟调动人选。

(6)城区学校面向抽调教育体育局机关完成教育重点工作人员选调，通过笔试和履行抽调岗位工作能力考核相结合的方式进行，笔试成绩和履行抽调岗位工作能力考核成绩各占50%，按总成绩=笔试成绩×50%+履职本岗位工作能力考核成绩×50%，从高到低确定拟调动人选。履行抽调岗位工作能力由教育体育局办公室制定考核方案进行考核，考核时间在9月5日完成，考核成绩按百分制计算，当日公布。

(7)城区学校管理岗位选调，通过笔试和履行招考岗位工作能力考核相结合的方式进行，笔试成绩和履行招考岗位工作能力考核成绩各占50%，按总成绩=笔试成绩×50%+履职本岗位工作能力考核成绩×50%，从高到低确定拟调动人选。履行招考岗位工作能力由招考学校制定考核方案进行考核，各招考学校制定的考核方案，必须报教育体育局人事科审核同意后方可执行。考核时间在9月5日完成，考核成绩按百分制计算，当日公示，公示无异议的于9月6日下午3:00前书面报教育体育局人事科使用。

(8)钟屏小学面向抽调参加县易地扶贫搬迁指挥部工作的教师考试选调，只笔试不面试，按照笔试成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟调动人选。若按岗位计划数取到最后一名出现总成绩并列的，由招聘学校对成绩并列教师组织面试，按面试成绩高低顺序确定拟调动人选。

(9)城区学校专任教师选调照顾加分：符合夫妻分居条件或照顾父母条件的，自达到照顾加分条件时，给予照顾基础加分4分，每多1年加1分(借调到城区工作的人员，借调期间不予加分)，最高加10分;学校副校级领导、中层管理干部正职、小学校长、幼儿园园长，连续任现职满三年且现在仍在任职的，报考城区学校专任教师岗位，连续任职满三年给予照顾加分5分，每多1年加1分，最高加10分。夫妻分居或照顾父母加分、任职加分不累计加分，按其中加分最高项计算。

(10)城区学校面向有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历的离任校长选调照顾加分：符合夫妻分居条件或照顾父母条件的，自达到照顾加分条件时，给予照顾加分4分，且每多1年加1分(借调到城区工作的人员，借调期间不予加分)，最高加10分。

(三)公示拟调动人员名单笔试结束，根据总成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟调动人选进行公示。

(四)办理调聘手续经公示无异议的，按调聘程序和规定办理调聘手续。因自动放弃或不符合调动条件导致岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。