2021年初级经济师考试人力资源管理测试题及答案四

　[例题:单选]以下哪个成分是态度的核 心与关键()

　　A.认知成分B.情感成分

　　C.行为倾向D.价值观

　　[答案]B

　　[解析]美国心理学家弗里德曼认为态度包含三个组成部分。其中情感成分是态度的核 心与关键。认知是基础。

　　[例题:单选]小赵最近在减肥,部]聚餐,打破减肥计划,小赵开导自己”跟同事交流感情,并在聚会中表现的放松合群，比减肥重要多了。"小赵减轻认知失调的办法()

　　A.改变态度

　　B.增加认知

　　C.改变认知的重要性

　　D.知觉能力

　　[答案]C

　　[解析]人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。其中包括改变认知的重要性。

　　小赵打破减肥计划,属于-种态度;聚会中表现的放松、合群,认为和同事交流感情比减肥重要多了,属于改变认知的重要性。

　　[例题:单选]根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是()。

　　A.改变态度

　　B.改变认知的重要性

　　C.改变认知

　　D.改变行为

　　[答案]D

　　[解析]人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。其中包括改变行为,使自己的行为不再与态度有冲突。

　　[例题:单选]消除偏见可能采取的方法有()

　　A.增加认知

　　B.平等接触

　　C.创造消除偏见的环境

　　D.改变态度

　　E.对抗刻板印象

　　[答案]BCE

　　[解析]克服偏见采取的方法有:对抗刻板印象;平等接触;创造消除偏见的环境。

　　[例题:单选]根据莫里斯的生活方式理论,下列说法中,错误的是()

　　A.价值一词包含三种基本含义

　　B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小

　　C.客体价值强调对象本身的属性

　　D.价值观是对理想生活方式的憧憬

　　[答案]B

　　[解析]实际价值是指不同事物所表现的差别喜好的倾向。

　　[例题多选]下列关于价值观的说法,正确的是()

　　A.价值观既是人们关于事务重要性的观念,是依据可以对主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准

　　B.从主体角度考虑,价值观既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象

　　C.从表现形式来看,价值观既是外显的也是内隐的

　　D.价值观要比态度更形象,更具体

　　E.多数研究者认为价值观对行为具有解释,预测和导向作用

　　[答案]ABCE

　　[解析]价值观既是人们关于事务重要性的观念,是依据可以对主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。从主体角度考虑,价值观既是一一种个体现象,也是一种社会现象,还是-种文化现象;从表现形式来看,价值观既是外显的也是内隐的,从功能上看,多数研究者认为价值观对行为具有解释,预测和导向作用;价值观要比态度更抽象;更概括。

　　[例题:多选]关于价值观的说法,正确的是()

　　A.价值观既是一种个体现象,社会现象,也是一种文化现象

　　B.价值观随情景不同而改变

　　C.价值观不是内隐的,是外显的

　　D.价值观比态度更形象,更具体

　　E.价值观对行为具有解释,预测和导向作用

　　[答案]AE

　　[解析]B选项价值观具有超越情景的特点;情景不同,价值观不变;C选项从表现形式上看既是外显的，也是内隐的;D选项价值观比态度更抽象,更概括

　　[例题.单选]以下属于团体的是()

　　A.一起等车的乘客

　　B.同一球场的球迷

　　C.在同一个商场购物的消费者

　　D.同班同学

　　[答案]D

　　[解析]两个或两个以上相互影响、相互依赖的个体为了完成特定的目标而结合在一起的集合体;团体生活是人类最基本的方式,单位、家庭、学校都是团体

　　[例题·单选]由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体被称为()。

　　A.群众

　　B.组织

　　C.团体

　　D.观众群

　　[答案]C

　　[解析]团体是指两个或两个以上相互影响、相互依赖的个体为了完成特定的目标而结合在-起的集合体。

　　[例题.单选]为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()

　　A.指挥团体

　　B.任务团体

　　C.非正式团体

　　D.联谊团体

　　[答案]B

　　[解析]任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会解散。(如为了生产新产品,组织一些员工上新流水线等)。

　　[例题.单选]当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的()。

　　A.形成期

　　B.冲突期

　　C.规范期

　　D.产出期

　　[答案]D

　　[解析]本题考查团体发展的五个阶段,在产出期团体开始发挥作用,团队开始将注意力转向团队外部、转向任务,开始完成团队的目标

　　[例题.单选]下列团体规范中,属于正式规范的是()

　　A.不得背叛同伙

　　B.不要太冒尖,太高产

　　C.企业规则条例

　　D.不要偷懒

　　[答案]C

　　[解析]存在于正式团体中的规范,通常是用正式文件明文规定的,并由上级或团体中的其他成员监督执行;违反会受到惩罚,如企业或组织中的各种规章制度、规则等。

　　[例题·多选]团体规范对于团体的作用主要表现在()

　　A.提高团体的凝聚力

　　B.有助于维护团体的一致性

　　C.为成员提供认知标准与行为准则

　　D.也具有惰性作用

　　E.提高团体的工作效率

　　[答案]BCD

　　[解析]团体规范的作用:有助于维护团体一致性;可以为成员提供认知标准与行为规则;也具有惰性作用。有时候团体成员会降低他的努力水平。