2017长江航道工程局有限责任公司招聘112人公告

（五）体检

对通过考试的应聘人员，应当组织体检。体检人选根据笔试、面试综合成绩排序和岗位招聘人数确定，综合成绩排序按应聘人员笔试成绩50%和面试成绩50%之和计算；博士研究生按面试成绩计算。体检由各子公司组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的，按照综合成绩由高到低排序予以递补。

（六）考察和复审

各子公司应当采取多种方式，对体检合格的应聘人员进行考察和资格复审，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对重点岗位或在考察中发现疑点的人员，应当到应聘人员学习院校实地考察核实。

（七）研究确定拟聘人选

各子公司根据综合成绩排序情况（如考生自动放弃，依次递补）、体检结果和考察情况，集体研究确定拟聘人员。

（八）公示

各子公司应当在报名网站和本单位网站对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话或信箱。

（九）其他注意事项及相关要求

1.报考人员应在2017年7月底前顺利毕业、取得相关学历，否则取消录用。

2.报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消报考资格。

3.本次招聘工作的最终解释权归公司所有。

4.公司2017年大学毕业生招聘工作举报电话：

公司纪检监察部门：027—82763531;

公司人力资源部门：027—82764513。

 附件：长江航道工程局有限责任公司2017年大学毕业生招聘计划.xls

2017年4月14日