2019年长春德惠市公安局选用派出所驻村辅警公告

(四)体检、公示。

公示期为5天，在公示期间内由拟选用人员自行提供县级以上体检报告单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，体检费用自理。体检不合格或公示期内被反映有严重问题并查有实据，不符合选用条件者，取消其拟用资格，并从同一岗位参加面试人员中按面试成绩先后顺序依次进行递补(时间另行通知)。

(五)选用。

对公示无异议、体检合格的拟选用人员，经所在村委会确认并报请当地乡(镇)党委，由公安局办理选用手续，试用期为2个月。试用期考核不合格人员取消选用资格。

三、管理形式及福利待遇。

1、驻村辅警工作地点设在村委会警务室;统一配发辅警服装，配发相应警用装备;

2、驻村辅警统一由公安局管理，属地派出所具体负责日常管理、使用、教育、考核。

3、补贴标准：驻村辅警误工补贴由市政府财政部门统一直接拨付至公安局，公安局直接用于驻村辅警建设。暂定每人每月误工补贴1480元，其中最低补贴标准为每人每月1280元，绩效补贴每人每月200元。

4、相关待遇：驻村辅警不享受城市辅警社保、医保等相关社会保障待遇。对因公(工)负伤或死亡的，按照民政部门有关规定落实抚恤政策。公安局每年为每名驻村辅警缴纳人身意外伤害保险200元。

四、监督考核。

按照《德惠市公安局警务辅助人员管理细则》的权限、条件、标准和程序，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对每名驻村辅警开展日常考核和年度考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。日常考核不合格的要开展培训，年度考核不合格的解除选用关系。有下列情形之一的，予以辞退：

(1)有违法违纪行为的;

(2)不能按要求完成工作任务，连续两个月或累计三次考核不合格的;

(3)在工作当中造成恶劣影响的;

(4)旷工连续超过3天，全年累计超过15天的;

(5)每月事假超过5天，全年累计事假超过30天的;

(6)全年累计病假超过60天的;

(7)因身体健康状况或技能水平不适应等原因不能坚持正常工作的;

(8)其他原因不宜继续担任本职工作的。

实行奖励机制。按照有关规定，对表现突出、有显著成绩和突出贡献的驻村辅警给予表彰。

五、其他事项

1、报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选用资格。

2、报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。

3、选用工作由市纪委驻市公安局纪检组全程监督。

本公告由德惠市公安局负责解释，如有疑问可咨询当地派出所。

2019年4月21日