公务员参军有优待：可带薪入伍且优先提拔

　15日记者获悉，济宁市的公务员、事业单位工作人员报名参军，服役期间，继续享受原单位的基本工资、福利和保险等。同时享受当地入伍义务兵的优待金、退役金等待遇。退役后优先调整到重要工作岗位任职。　　据介绍，报名参军的公务员、事业单位工作人员，大学专科毕业生不超过23周岁，本科毕业生不超过24周岁，年龄截止到2012年1月1日，以本人的最高学历证书为准。
　　11月25日之前，愿意报名参军的上述人员，到当地有关部门填写《济宁市从公务员、事业单位工作人员中选拔优秀青年到部队培养锻炼报名表》。11月27日完成资格审查。随后，当地征兵办对报名的人员单独组织体检。11月30日，济宁市征兵办组织体格复查，12月5日前完成政治审查。

　　凡确定应征入伍的，符合职务晋升条件的，在办理入伍手续的同时，按照有关规定，在有职位空缺的情况下，按照规定的程序办理任职手续；入伍时不符合晋升条件，服义务兵役期满后符合条件的，依照干部任免有关规定，优先提拔使用。服义务兵役期间，保留其公务员、事业单位工作人员身份和行政事业编制，除享受现役士兵津帖等相关待遇外，还享受原单位的基本工资、福利和保险等待遇。

　　服现役期间，符合相关条件的，享受相关普通义务兵待遇。服义务兵役前未满试用期的公务员、事业单位工作人员，在服义务兵役期间无违法、违纪问题的，试用期满后予以任职。服义务兵役时间计入本人工龄和基层工作经历，并按正常考核年度对待。服义务兵役期间报考军校、提干成为现役军官或者改选为士官的，从入校、提干、改选为士官之日起，不再享受公务员、事业单位工作人员待遇，退出现役后，按军队转业干部、退出现役士官的相关政策安排。

　　上述人员退出现役后，按照干部管理权限，对口到县(市、区)委组织部、人社局报到，由当地有关部门安排复工复职。公务员、事业单位工作人员服现役期间视为基层工作经历，在使用安排上，优先调整到重要工作岗位任职。