国考阅卷工作开始申论评分实行双评误差控制

2012年度中央机关公务员招考公共科目笔试已于日前落下帷幕，全国约有97万人参加了这项考试。公务员考试，全社会关注；阅卷过程的公平公正，近百万考生关心。昨日，人力资源和社会保障部人事考试中心举行了公务员招考笔试阅卷现场媒体开放日活动。

　　试卷库

　　卷库内外均有民警值守

　　当天上午，记者来到位于北京西郊的人事考试中心测评基地。据介绍，这里是承担着整个阅卷工作的中枢功能，近百万考生的所有试卷都集中在这里，其中全部的行政职业能力测验试卷要在这里完成阅卷，全部的申论试卷要在这里完成扫描，然后派发至设在各地的8个阅卷点进行网络阅卷。

　　记者首先来到了放置试卷的卷库，只见卷库门外及库房内各有两名公安民警值守，试卷领取记录本上详细记录着每次试卷交接的信息。

　　行测阅卷现场

　　阅卷员禁带铅笔进场

　　在行政能力测验阅卷现场，同样有民警执勤，答题卡扫描机发出的声音不绝于耳。记者看到，阅卷员两人一组，一人负责扫描，一人负责查看扫描信息。

　　人事考试中心处长王世潮告诉记者：“为了防止阅卷人员修改答题卡，我们规定不得携带铅笔进入阅卷现场，只能带红色签字笔进行编号。”

　　阅卷现场的一个角落里，一名工作人员正在查看扫描信息，如果出现信息错误，可以通过考生数据库进行比对、核实。“这一过程由电脑完成，工作人员是不可能在扫描信息中进行任何修改的。”王世潮说。

　　申论扫描现场

　　试卷高速拍照网络评分

　　在申论试卷扫描现场，十几台扫描机正在快速工作。据介绍，申论试卷只在这里通过扫描进行高速拍照，并不承担阅卷任务。

　　王世潮说：“扫描数据刻盘后，将通过保密手段送到各个阅卷点，由阅卷员通过网络阅卷的方式完成评分。”记者看到，这里还设有监督区，由工作人员查看每份扫描试卷是否清晰、准确。

　　据了解，中央机关公务员招考公共科目笔试阅卷工作将于明年1月上旬完成。

　　行政能力测验

　　阅卷流程

　　扫描 答案卡通过扫描后转化成数据库信息

　　评分 由评分软件系统进行自动化评分

　　申论阅卷流程

　　拍照 所有申论试卷通过高速拍照的方式转化为电子图片，然后再将电子化答题信息分发到各申论阅卷点进行网络评分。

　　制定标准答案

　　命题核心专家和阅卷核心专家随机抽取一定数量的考卷，制定出执行标准答案和标杆卷库

　　培训 对阅卷人员进行培训，了解标准答案具体内涵及分值分布

　　试评 抽取5万份答卷进行试评

　　评分 申论进入正式的评分阶段。在全国设立了8个阅卷点，每个阅卷点只负责一道试题的评分，以确保评判标准的统一。

　　对话

　　申论评分实行双评误差控制

　　人社部相关负责人表示，预计整个阅卷工作将于2012年1月上旬结束

　　针对公务员考试阅卷是否科学、准确，能否防止徇私舞弊等，记者采访了人力资源和社会保障部人事考试中心处长王世潮。

　　阅卷人员

　　1400人上岗阅卷

　　记者：目前公务员招考阅卷工作进展如何？

　　王世潮：阅卷已于11月27日公共科目笔试结束当晚启动。今年有90多万考生参加笔试，我们在全国设有1个答题卡扫描和卷库管理点、1个申论标准答案制定点及8个申论网络阅卷点，选派了1400多名阅卷员。目前，答题卡回收已结束，扫描工作接近尾声，申论评分刚开始，预计整个阅卷工作将于2012年1月上旬结束。

　　行政能力测验

　　扫描信息会被锁定

　　记者：行政能力测验阅卷是由机器扫描完成。如何保证结果准确无误？

　　王世潮：行政能力测验答案卡阅卷通过扫描后将转化成数据库信息，然后由评分软件系统进行自动化评分。阅卷过程中，扫描人员不得携带铅笔，只有用于答题卡袋编号及异常情况记录的红色签字笔，工作中是无法修改答题卡上的任何信息的。

　　在答题卡扫描阶段，标准答案始终处于密封保管状态，工作人员接触不到，也看不到。转化后的答题信息一旦扫描形成，软件系统会自动锁定、屏蔽，工作人员无法修改。

　　阅卷过程中所有信息修改工作，都要接受有关监督部门的逐一审核。

　　申论

　　每个阅卷点只评一道题

　　记者：申论阅卷需人工完成，如何保证公平公正？请访问考试大网站/

　　王世潮：我们要先将所有申论试卷通过高速拍照的方式转化为电子图片，然后再将电子化答题信息分发到各申论阅卷点进行网络评分。在全国设立了8个阅卷点，每个阅卷点只负责一道试题的评分。

　　考试结束后，命题核心专家和阅卷核心专家会在全国随机抽取一定数量的答卷，以参考答案为基础，修订完善各答题要点或能力要素的表述及其相应的分值，这就是执行参考答案。同时，核心专家要亲自评阅一定数量的试卷，形成几百份好、中、差的样卷及相应的分数，这就是标杆卷库。

　　阅卷员在接受了执行参考答案和标杆卷库的培训后，开始进入试评，考查合格后进行正式评分。评分实行双评以上误差控制法，即每份申论答卷随机分配给两名阅卷员，取两人评分的平均分为最后得分。如果双方打分结果的差异超出了事先设定的误差范围，则会有第三个阅卷员参与评分。

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