公开选拔领导干部面试真题解析：领导与沟通

　面试题：举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，其中你遇到了哪些组织与协调方面的困难？当时情况如何？你是如何解决的？从中得到什么启示？

　　【命题思路】

　　着重考察考生遇到困难时的组织协调以及领导沟通能力。

　　【考查要素】

　　主要测评应试者的组织、领导、协调、沟通能力。

　　【答题思路】

　　答组织协调类面试题要注意条理性、理论性、概括性、深厚性。

　　【参考答案】

　　1、选择实例时，一定要选择能充分体现科学发展观、关注民生、决策的科学化民主化法制化的案例。比如城乡公路建设、城区改造、农村低保、打黑除恶等群众最关心最直接最现实的问题，还可举处置群体性事件等。

　　2、讲遇到的困难时，要适当具体化，能扣人心弦、吸引考官眼球。比如融资难、利益关系协调难、工作推进阻力大、时间紧任务重要求高、技术力量差、装备水平低、群众集体上访等。

　　3、讲解决困难时，其措施要具体有效、富于创新，所涉及到的数据要力求准确。

　　4、讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性。比如：通过完成这项工作，对我今后进一步做好工作至少有这么几个启示(五个始终做到)：

　　第一，始终做到把发展作为第一要务。

　　第二、始终做到坚持民主集中制，力求决策民主化科学化法制化。

　　第三、始终做到四个尊重：尊重规律、尊重法律、尊重专家、尊重事实。

　　第四、始终做到坚持党的领导和发挥群众主体作用相统一。

　　第五、始终做到把群众的利益高举过头顶。