2014年银医通银行运行维护服务人员招聘启事

江苏昆山农村商业银行股份有限公司（简称：昆山农村商业银行）于2004年12月成立，总部设在位列“全国中小城市综合实力百强”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三会一层”运行机制规范，符合现代企业经营理念的股份制商业银行。

秉承“拼搏、合规、创新、包容、卓越”的企业精神，充分发挥“小、快、灵”的机制优势，各项业务取得了长足的发展。截止2014年6月末，全行总资产近600亿元，跻身“全球银行1000强”、“中国国内银行100强”行列。

根据行长室批示和银医通项目的实际维护需要，我们诚聘银医通银行运行维护服务人员（简称维服人员），相关要求通知如下：

一、岗位描述

1.服从总行统一调配至银医通合作医疗机构进行银医通运

行、维护、服务的专业服务工作，并严格遵守我行和医院的工作纪律；

2.负责做好医院、患者的沟通、协调工作，及时将医院或

者患者的建议、问题等汇总上报总行，并配合总行做好业务流程优化、维护银医关系等工作；

3.严格按照银医通差错处理流程处理患者吞钞、扣款、短

款等差错，并做好相关登记薄，及时电话上报总行电子银行部客户服务中心（96079），由客户服务中心统一协调处理并回复。

4.根据总行要求宣传和营销本行产品；

5.参加银行或医院组织的培训、例会、考试，并做好记录；

二、招聘对象及基本条件

1.具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；

2.年龄在25周岁（含）～38周岁（含）；

3.全日制普通高校国民教育系列大专及以上学历；

4.具有较强的责任心，做事踏实、稳重，能吃苦耐劳；

5.具有较强的沟通协调能力；

6.身体健康；

7.具有导医经验者优先录取。

三、薪资构成

1.第一年年薪5万元整，经计算，扣除五险一金，税前到手

工资约3.8万元（其中1.2万元参加绩效考核）；

2.福利方面：过节费2000元/年，高温费1000元/年，工作

餐补贴3000元/年，合计6000元；

3.合计工资成本5万+0.6万=5.6万。税前到手约4.4万元

（含1.2万元绩效考核工资）。

4.每年随我行柜面劳务派遣工的工资同比例增减。

三、招聘方式、人数

1. 招聘方式：自主报名，经笔试、面试、体检合格后，择优录取；

2.试用期：1个月；

3.招聘人数：劳务派遣制银医通维服人员2男2女，共4人；

五、报名须知

1.填写《应聘报名表》

2.请将《应聘报名表》填写完毕后于2014年12月26日之前以附件形式发至邮箱：

caoyan @ksrcb.com。请注明“应聘****岗”。

3.简历填写要求：请着重填写相关工作经验及工作业绩。

4.报名截止日后一个月内未收到我行面试通知，视作申请未

通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

昆山农村商业银行

2014年12月15日

银医通银行运行维护服务人员应聘报名表详情请参考：http://www.kshr.com.cn/News/1869.html