时政热点：3人干活30人闲看，如何避免“磨洋工”

树上3个人在剪枝，树下30多个人“围观”;被网友质疑“排场太大”后，还辩称“每个人都各司其职，缺一不可”……作为园林单位的主管部门，浙江省诸暨市住房和城乡建设局日前回应称，因在行道树整枝过程中存在施工组织不合理、消极怠工的现象，回复网友质疑时又“推诿狡辩”，该局下属的园林管理局及其局长、副局长、科长三人被系统通报批评。(1月19日《京华时报》)

树上3人剪枝树下30多人闲看，加之“各司其职，缺一不可”的回应，估计春晚小品也制造不出这么多、这么大的笑料。网友们的各种冷嘲热讽早已沸反盈天。当然，很多人不会仅仅将此当笑话看，更会义愤填膺地痛斥那种人浮于事、庸懒散漫的“机关病”。

不过，调侃也好，批评也罢，都应瞄准靶心、有的放矢，否则有可能放空炮。应承认，无论是树上干活的还是树下闲看的，都不大可能是园林局的干部，甚至连在编的可能性也不大;即使有一两个在编人员，也是最底层“干活的人”。所以，此事暴露出的问题和慵懒散漫等“机关病”没有多大关系。

“3人干活30人闲看”的真问题，是一帮一线园林工人“磨洋工”：混天熬日干活，月底领取“死工资”，反正是公家的活，干快干慢、干好干坏都一样。这些园林工人可能是临时工，甚至连用工合同都没签，一般以辛苦辛酸的形象示人，但换个角度看，他们也是“磨洋工”的高手。

所以，此事的本质问题是园林部门管理混乱、失职，以及故意推诿狡辩。诸暨市住建局说得明白，即“园林管理局在行道树整枝过程中确实存在施工组织不合理，消极怠工现象”。园林管理局“各司其职，缺一不可”的狡辩，属睁眼瞎掰，影响极坏，地方政府的形象就是这么被破坏的，要想挽回形象需付出数十倍的代价。相关领导干部仅被通报批评，算是从轻发落了。

施工组织不合理，人员安排不到位，工作效率低得惊人，这是当地园林部门乃至全国园林系统存在的突出问题。近些年，“绿化热”席卷全国，各地都投入了大量的人力物力财力，“奢侈绿化”现象屡见不鲜。这个过程中，普遍存在管理无序、靡费公帑的问题，甚至隐藏着绿化腐败，应引起相关部门的重视。

总之，园林部门必须加强科学管理，认真履行职责，既要避免园林工人“磨洋工”，更要拿出阳光心态接受社会监督，推诿狡辩只能自取其辱。