2019芜湖市第三人民医院招聘编内人员16人公告

四、招聘程序

按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名及资格审查

1、网上报名

报考人员在芜湖市第三人民医院官网招聘公告下载并填写《2019年公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3),将《2019年公开招聘人员报名资格审查表》电子版和照片电子版(JPG格式)投递到芜湖市第三人民医院报名邮箱：whssy2835152@sina.com。邮件标题格式：姓名+学历+专业+岗位代码。

统一报名时间为2019年5月8日9:00至5月14日24：00，逾期不再补报。

报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

根据报名信息初审情况，于5月15日14:30后在芜湖市第三人民医院官网公示进入资格审查环节人员名单。

2、资格审查和现场缴费

资格审查地点：芜湖市第三人民医院行政楼大会议室，时间：2019年5月16日8:30-16:00。通过资格审查的报考人员现场进行报名确认并缴纳笔试费用。

资格审查时，报考人员应提供有效居民身份证、学历(学位)证书、近期免冠同底彩色一寸照片3张和《2019年度公开招聘编内人员报名资格审查表》、签署后的“诚信承诺书”等材料，全日制2019年应届毕业生须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表，非全日制学历凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查。机关、事业单位正式在编工作人员，按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。招考岗位有学位、资格证书等要求的，报考人员须提供相关证件、证明材料。资格审查所提供的材料均须原件及复印件。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类报考人员需在资格审查期间,提供相应证明后方可减免费用。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1;对少数急需紧缺专业岗位，确因报考人数难以达到开考比例的，须经批准后，降低开考比例为2:1;不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，于5月23日17：00后在芜湖市第三人民医院官网公示。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月24日下午16：00前改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

(二)考试

招聘考试采用笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力。报考岗位专业不同，专业知识测试考试内容不同，满分为100分。

领取准考证时间：5月30日上午8：30-11:00，下午14：30-17:00;地点：芜湖市第三人民医院行政楼大会议室。

笔试时间：6月1日上午9:00-11:00，考试地点见考生准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《专业知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

2、面试

笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在市三院官网进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3：1(经批准降低开考比例的岗位为2:1)确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

进入面试人员名单将在市三院官网公布。面试缴费确认地点：芜湖市第三人民医院行政楼大会议室。时间：2019年6月12日8:30-16:00。具体面试时间见《考生面试通知单》。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用;享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员依据有关政策减免费用(同笔试)。

面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5 :5的比例，按百分制合成考试总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为60分。面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。

(三)体检及考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，我院纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行(招聘单位除外)。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。